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。即時熱搜[廈門機票,中央指揮疫情中心],因為COVID-19疫情開始在美國蔓延,NBA甚至有球員確診,大聯盟經過開會討論後,決定停止春訓 延後開季至少兩周,最近還有消息指出,最快可能5月中才能開季。大聯盟停賽很少見,不過這也不是第一次停賽。大聯盟早期,不論是1918年的西班牙流感,或是第二次世界大戰,大聯盟都不曾停賽。過去只有因為一個原因而停賽,就是「罷工」。大聯盟歷史上發生過很多次罷工,其中導致停賽的有三次,分別發生在1972年、1981年以及1994年。這篇文就要來回顧1972年那次,大聯盟第一次停賽、第一次罷工,以及未來所有球員權益抗爭的起點。▼影片故事版球員權益的萌芽大聯盟早期,球員不像現在有保障,沒有自由球員制度,沒有薪資仲裁制度,不論是薪水還是球員去留,都完全掌握在球團手中。其中最惡名昭彰的是「保留條款」,母球隊可以優先與陣中球員談約,而且只有母隊將球員釋出,球員才能與其他球隊簽約。所以早年基本上沒有長約,都是一年一簽,沒有自由球員制度,也代表薪資停滯不前。保留條款有聯合壟斷的嫌疑,被認為違背反托拉斯法,1922年被拿到法院審,當時法官認為,棒球屬於「娛樂」不是用反托拉斯法。球員們也不是不想爭取權益,先後成立不同組織: 1885-Brotherhood of Professional Baseball Players 1990-Players' Protective Association 1912-Fraternity of Professional Baseball Players of America 1922-National Baseball Players Association of the United States 1946-The American Baseball Guild 但以上這些組織,都無力改變極度有利於資方的勞資環境。大聯盟球員工會MLBPA(Major League Baseball Players Association),成立於1953年,不過一開始也沒有能力改變大聯盟結構,甚至不被官方認可為能代表球員的組織。直到1966年,MLBPA找來一位關鍵人物,名字叫做Marvin Miller。 名為Marvin Miller的時代Marvin Miller,1917年出身於紐約布朗克斯,後來在布魯克林長大,因此從小就是布魯克林道奇的球迷。Miller的爸爸是銷售員,曾帶著小Miller一起參與工會的遊行活動;而他的媽媽是老師,是紐約教師工會的成員。勞工權利,從小就刻印在Miller的內心深處。Miller大學就讀紐約大學,攻讀經濟,1938年畢業。畢業後投身勞工相關工作,當時正值第二次世界大戰,Miller為戰爭時期的政府單位-國家戰時勞工委員會(National War Labor Board)工作。後來在不同工會任職,1950年成為鋼鐵工人聯合會的經濟顧問,並參與合約的勞資協商,以及罷工運動。▼圖左說話者就是Marvin MillerEmbed from Getty Images1966年,Miller跑去大聯盟的春訓現場,並希望透過票選,成為MLBPA的執行董事,後來還真的如願以償。當時MLB,除了制度問題以外,球員普遍較為自卑,球員被球隊教育的很好,認為自己很容易就被替代,球員沒有特殊的價值。Miller日後曾說,這才是他進入MLBPA之後,最大的挑戰:「起初,最大的問題在於球員的自卑心理。他們不了解自己在場上的價值,因此,在勞資關係中一直處於下風。」 Miller不久後就取得一些成果。1968年2月28日,

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MLBPA與大聯盟+老闆,簽下史上第一份勞資團體協議(CBA),有效期限為2年,涵蓋1968和69兩個賽季。(CBA歷史資料)重要的進展有:底薪從6000調漲到10000、開始討論仲裁制度、調漲各種津貼與待遇、成立小組研究如何修改保留條款。後來1969年發生了Curt Flood的事件,

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這部分可以參考本站作者正義應大俠的文章。Embed from Getty ImagesCurt Flood可說是反抗保留條款的先驅,雖然後來在法院上敗訴,但仍是大聯盟的勞權先驅之一。這也代表著,大聯盟球員的勞權意識越來越提高了。1970年,再簽下新版CBA,除了再度提升底薪,現在球員可以委託經紀人,進行合約談判,這次有效期限為3年。在球員爭取自身權益的大環境之下,

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勞資雙方的衝突越來越明顯,間接促成1972年的事件。 1972年的爭端-退休金制度1972年最主要的抗爭訴求是退休金的制度,另外附帶抗爭薪資仲裁制度的成立。第一份退休金協議,

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是在簽第一份CBA時,不過後續時效跟CBA不同步,第一份計畫在1969年3月到期,第二份在1972年3月31號到期。退休金的資金來自世界大賽的轉播收入,考量1969年大聯盟再度擴編,以及整體轉播權利金不斷升高,球員工會認為必須反應到退休金的提撥上。1972年春訓時期,兩方開始協商,MLBPA希望從一年545萬提高提升到595萬,但這項要求被拒絕,兩方前後進行了5次協商,但都沒有結果。Miller要向老闆們施壓,著手進行下一步,他讓球員們投票,決定是否支持罷工,結果是663比10,壓倒性的贊成罷工。不過,Miller其實私下害怕罷工會失敗。但是,讓球員投票決定是否罷工,就已經達成基本的談判籌碼。 3月29日,Miller再次表達溝通的意願,希望找公正第三方進行仲裁,但是,再度被回絕了。老闆們其實也對罷工不以為意,他們不認為球員有那個決心。因此,

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3月31日,Miller為首的MLBPA與24隊共48名球員代表,將聚集到達拉斯,開會決定是否罷工。 3月31日-會議室的咆哮聲會議前一天,Miller與球員工會的顧問Dick Moss,其實就不斷打電話給球員代表討論。他們認為,現在罷工的風險太大,球員沒有罷工經驗,工會也沒有資金支撐球員罷工時的生計。但是,球員不這麼想。Miller隔天在飛機上遇到運動家隊的兩名代表,Reggie Jackson和Chuck Dobson,剛好就坐旁邊,他們就堅定地向Miller說,他們會堅定罷工的立場。會議開始之後,Miller先向球員代表們分析利弊,說明如果罷工,球員可能會遇到哪些困難。而Reggie Jackson是球員中的鷹派代表  他在開會時大喊:「X的,該站出來捍衛自己的權利了。」▼Miller與Reggie JacksonEmbed from Getty Images這場會議持續了4個小時,會議室不斷傳出"罷工" "罷工"的咆哮聲,球員們沒有給出任何妥協的空間。Miller與Moss也只能做好心理準備,他們讓球員代表投票,結果:1人棄權、47人贊同。罷工,就此開始! 罷工與後續4月1日,是愚人節,原本也應該是大聯盟開打的日子。但是這一天,沒有任何比賽開打,因為球員團結起來,開啟史上第一次的罷工。對於老闆們來說,這可能是最糟糕的愚人節玩笑,而且這還不是玩笑,球員們是認真的。  當時,媒體是站在老闆這邊,給球員們巨大的輿論壓力。不過,兩位德高望重的當世名將站了出來,Roberto Clemente和Willie Mays出面領導球員,凝聚向心力。▼由左至右分別是Roberto Clemente、Willie Mays和Hank Aaron,都是60年代名將Embed from Getty Images終於,4月13日,老闆們同意退休金的提案,每年多提撥50萬退休金。4月15日,新賽季開打!不過,因為罷工而沒打的86場比賽,大聯盟並不打算調整賽程,而是直接取消,

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變成縮水賽季。所以這一年每支球隊出賽的場次都不一樣,其中教士隊最少,只打了153場比賽,其他球隊大多是少了6到8場,至於排名,則是以勝率為標準。但是,賽季尾聲時,美聯東區第一名出了一點問題。美聯東區第一名是老虎隊*,打了156場比賽,拿下86勝70敗;第二名的紅襪隊,少打一場-155場比賽,拿下85勝70敗。這賽程確實有不公平的地方,畢竟兩隊打的比賽數不同。*當時聯盟只有24隊,分區制度只分成東西區,沒有中區。 結語這次的罷工,影響的不只是退休金制度,可以視為未來各種制度以及接下來20多年抗爭的起點。自此之後,老闆們也知道了,球員工會與球員有決心、有組織力,能團結起來罷工,

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球員不再像以前一樣,任憑老闆宰割。  但是,薪資仲裁制度和自由球員制度尚未建立,保留條款也還在,Miller與球員們,前方還有很長的路要走。下一集:MLB停賽事件回顧 Vol.2 MLB曾有上下半季制?爭取自由1981年的罷工MLB停賽事件回顧 Vol.3 1994年大聯盟史上規模最大罷工!一切的導火線是什麼?=================================資料來源:MLB官網、Sports News、Marvin Miller名人堂頁面,娛樂城賺錢